PartnerBoost est le premier réseau d'affiliation Amazon, spécialisé dans la stimulation de la croissance par le biais de programmes de marketing d'affiliation en collaboration avec les principaux réseaux et agences. Notre objectif principal est de soutenir les grandes marques en optimisant les programmes d'affiliation d'Amazon. PartnerBoost travaille en étroite collaboration avec des réseaux d'affiliés, des agences et des partenaires technologiques pour lancer et développer des programmes d'affiliation au sein de l'écosystème Amazon. Nous travaillons en partenariat avec plus de 1 400 marques, y compris certains des plus grands magasins de détail d'Amazon, pour fournir les meilleures solutions d'affiliation.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif où vous pouvez avoir un impact significatif. Avec un engagement pour le développement professionnel, des avantages compétitifs et une culture qui valorise l'innovation, PartnerBoost est l'endroit idéal pour faire avancer votre carrière.

En tant que Partner Success Manager, votre rôle est essentiel dans la construction et le développement des partenariats qui alimentent le succès de nos clients Amazon dans le canal du marketing d'affiliation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Partner Onboarding et serez responsable de l'engagement des partenaires une fois qu'un partenaire affilié est en ligne sur la plateforme PartnerBoost. Votre succès dans ce rôle sera déterminé par votre capacité à faire évoluer les partenaires en les connectant à nos plus de 1000 marques, à communiquer efficacement, à gérer des projets de manière efficiente, et par votre passion pour la réussite de vos clients.

• Développer et mettre en œuvre une stratégie d'optimisation et de croissance des partenaires affiliés qui s'aligne sur les objectifs des clients.
• Une fois qu'un partenaire a été intégré à la plateforme PartnerBoost, agir en tant que point de contact principal pour les partenaires, promouvoir les opportunités de partenariat et s'assurer qu'ils sont actifs et engagés.
• Établir et entretenir des relations stratégiques avec les partenaires afin de créer de nouvelles opportunités pour les clients.
• Rendre compte régulièrement des performances des partenaires aux principales parties prenantes, tant en interne qu'en externe.
• Veiller à ce que les supports marketing et les éléments créatifs soient fournis en temps voulu à l'ensemble de l'écosystème des partenaires.
• Négocier des placements dans les médias et des opportunités de marketing avec des partenaires et des marques.
• S'approprier les relations avec les partenaires clés et s'assurer que les marques PartnerBoost sont conscientes des opportunités d'exposition.
• Respecter les conditions générales des partenaires du client tout en garantissant une expérience positive qui promeut PartnerBoost au sein de l'industrie.
• Créer et affiner les processus internes et les flux de travail afin d'optimiser les opérations de l'équipe et d'accroître la valeur du partenariat.
• Travailler en étroite collaboration avec les annonceurs et les équipes commerciales de PartnerBoost.
• Se tenir au courant des tendances du secteur et du paysage concurrentiel afin d'identifier de nouvelles possibilités de partenariat.

• Licence en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe, ou au moins deux ans d'expérience dans le domaine du marketing en ligne, du commerce électronique ou du marketing d'affiliation.
• Avoir de l'expérience dans l'établissement et l'évolution de partenariats performants dans des entreprises de tailles diverses.
• Solides compétences en matière de communication, à la fois écrite et orale.
• Capacité avérée à gérer et à hiérarchiser des tâches multiples dans un environnement en contact direct avec les clients et à un rythme soutenu.
• Maîtrise de MS Word, PowerPoint et Excel, avec des compétences avancées en Excel.
• Bonne compréhension des principes fondamentaux de l'entreprise, du marketing et de la finance.
• Soucieux du détail et doté d'un grand sens de l'organisation.
• Une passion pour l'apprentissage et le travail en équipe, avec la flexibilité nécessaire pour s'adapter à un environnement en pleine croissance.
• Faire preuve d'un engagement en faveur de l'apprentissage continu, de l'expérimentation et de la mise à l'échelle.
• Des relations avec des partenaires dans le secteur de l'affiliation sont un plus.

• Plan 401k
• Couverture à 60 % de l'assurance maladie pour les employés
• Des congés et des vacances pouvant aller jusqu'à 20 jours de PTO et 6 jours de maladie
• Flexibilité de l'organisation et de l'équipement de travail

• Nous nous engageons à attirer, développer et faire progresser les membres exceptionnels de notre équipe, indépendamment de leur race, de leur identité ethnique, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur âge, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs capacités physiques ou de toute autre dimension de la diversité. Nous nous efforçons de favoriser un environnement où les personnes peuvent être authentiques, exprimer leurs préoccupations et innover, sans crainte ; où elles sont traitées de manière équitable et respectueuse, ont un accès égal aux opportunités et aux ressources et peuvent contribuer pleinement à la réussite de l'organisation. Tous les membres de notre entreprise sont tenus de respecter cet engagement, sans exception.
• Les données collectées dans le cadre de cette candidature seront utilisées pour le processus de recrutement et tout emploi ultérieur.